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关于2020届毕业生就业情况总结
日期:2019-10-11 14:09:51  发布人:sys_xiju  浏览量:4222

关于2020届毕业生就业情况总结


一、我系就业情况

以戏剧影视美术设计系为例,我们系的就业特点是灵活就业,专业非常对口。大部分的同学最开始都是剧组等进行实习。而现在我们系的学生毕业了之后都有固定的工作源于实习期间经验的积累,在正式开始找工作的时候大部分的学生就到了幕后或者设计公司等进行工作。还有就是老带新的方式和方法,以后毕业的优秀校友,会带领一部分在校毕业生先进入到实习的公司进行工作,然后进行学习积累经验,最终进入到大型企业或者大型的设计公司进行就业。

二、我系2020届就业情况

我们系今年2020届毕业生一共是291人次,截止到2019年10月11日为止,已经有36名同学正式开始工作,根据自身的专业性质找到了对口的工作,分别服装设计公司,横店剧组,装潢公司等进行就业。比如:2016级服装表演与设计本科班,全家林,创建成都二十岁文化传媒有限公司。有67名学生分别在对口专业行业进行实习,通过实习期之后公司就会给学生签订相应的就业协议。尤其是在剧组现在急需的是手工方面的技术人才,我们系的学生在对口就业这方面就非常占优势,做的都是其他专业做不了的工作。在就业心态方面我们观察到学生有一种“跟风”的状态,当然在这里我们指的并不是随大流,而是学生在就业过程中形成了一种互相激励的状态,作为我们系的辅导员会以多种方式先带动一批学生就业,我们的方法是抓两头带中间,这里指的就是先把成绩比较优秀的一批同学带领起来,这批同学的优点就是专业基础好有吃苦耐劳的精神,这批同学先去到就业岗位上就业单位首先会对我们学校我们专业有比较好的印象,在无形当中也就增加了我们专业学生的就业机会,在缺人的情况下就会让先一批工作的学生进行推荐,同时也给我们系积累了良好的工作单位资源,在每年的双选会当中也给我系学生提供了很好的就业条件。对于另外一头的学生就是重视家庭困难学生的就业,可能这部分学生在找工作的过程中压力会很大,因为家庭条件的原因,有些学生的家中希望他们尽早就业减轻家庭负担,而这部分学生因为在学生上学的这几年时间喜欢在空余时间兼职,也积累了很多的社会经验,这部分学生从事的工作种类比较多,而我们更多的是引导学生确定就业方向,选择一个适合学生专业的工作。两头的学生抓好了再来带动中间的学生进行就业,这样学生的积极性也能调动起来。

三、建议

1、以充分就业为前提,稳定就业岗位

  分析往届大学生就业状况,大学生就业不充分、不稳定的问题比较突出,有相当一部分人经过短暂的工作经历后即失业,说明一些用人单位聘用岗位灵活性较大,大学生自我择业意识较强。往届大学毕业生工作时间不长,就希望调换单位或工作岗位,由就业转入失业,加大了人力资源市场劳动力供给。因此,政府相关部门应当关注已就业的大学生就业状况和想法,加强失业风险教育,研究制定用人单位吸纳大学生稳定就业的政策措施,稳定他们的就业岗位。

2、以私营企业吸纳就业为重点,增加就业岗位

  从调查数据来看,私营企业在大学生就业中逐渐发挥重要作用。私营企业经营灵活,发展较快,吸纳就业作用明显,在经济转型、私营企业扩大发展时,可以成为继国有企业之后,解决大学生就业的主要渠道。要通过制定鼓励中小企业发展政策,充分发掘私营企业安置就业的能力。同时,加强对私营企业的用工管理,从社保、维权等方面,维护大学生就业合法权益。

3、以自主创业为导向,扩大就业渠道

  针对当前大学生的就业状况,一些地方已经出台了鼓励创业带就业的文件,为安置大学生就业的企业和大学生自主创业提供了政策支持。要进一步加大政策落实力度,在资金、政策、项目上,给大学生创造更多的支持,在小额担保贷款和税费减免的工作中,总结前期下岗失业人员享受相关扶持政策中的经验,简化办理手续,提高可操作性,鼓励大学生发挥自身优势,加入到自主创业的行列中,扶持发展更多的中小企业,培育形成新的就业增长点。

4、以职业培训为手段,提高就业能力

坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的职业教育办学方针,积极推动职业教育与市场需求的接轨,加强与用人单位的需求对接。努力通过职业培训,弥补高校课程与社会需求之间的差距,提高大学生社会适应能力;同时,通过职业教育,减缓当前大学生就业增长需求过快增长,储备优秀技能人才。

 

戏剧影视美术设计系

2019年10月11日

 

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